Ihr Partner für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften
Sie suchen nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in einem Nischenbereich oder für eine schwer zu besetzende Position? Mit veto-hunting GmbH an Ihrer Seite erschließen sich Ihnen neue Dimensionen der Personalsuche.
Unser Team aus erfahrenen Personalberater_innen und Recruiter_innen geht weit über die Grenzen klassischer Rekrutierungsmethoden hinaus. Durch innovative Ansprachestrategien und unser breites Netzwerk erreichen wir auch passive Kandidaten und Talente, die nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.
Unsere Leistungen im Überblick
IST-Analyse
Festlegung des Stellenprofils auf Basis Ihrer Anforderungen.
Branchen- & Gebietsanalyse
Analyse der Branchenverteilung und die wirtschaftlichen Gegebenheiten in Ihrem Einzugsgebiet.
Aufbau der Kandidatenliste
Lokalisieren von Arbeitnehmer_innen, die den Stellenanforderungen entsprechen.
Direktansprache
Persönliche Kontaktaufnahme des potentiellen Mitarbeitenden. Ermittlung der Zufriedenheit und deren Wechselbereitschaft.
Vorstellung
Wir senden Ihnen das Profil des passenden Mitarbeitenden zu und in Absprache vereinbaren wir ein erstes gemeinsames Onlinemeeting.
Einstellung
Nachdem wir Ihnen den für die Stelle und Ihr Unternehmen passenden Mitarbeiter_innen vorstellen konnten, nehmen Sie die Einstellung vor.
veto hunting GmbH – Ihr Partner für den Erfolg Ihrer Personalsuche
Unsere Expertise:
- Identifizierung von „Hidden Champions“: Wir finden die passenden Kandidaten, auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind.
- Ansprache von Spezialisten: Durch unser Know-how auch in Nischenbereichen sprechen wir die richtigen Zielgruppen an.
- Diskrete und professionelle Vorgehensweise: Wir behandeln alle Informationen und Kandidatendaten stets vertraulich.
- Langjährige Erfahrung: Mit unserer langjährigen Erfahrung im Headhunting und aktiven Recruiting finden wir die passenden Kandidaten für Sie.
- Social Media Recruiting: Wir nutzen für die Suche geeigneter Kandidat_innen zusätzlich die sozialen und beruflichen Netzwerke.
Ihr Nutzen:
- Erweiterung des Talentpools: Sie erhalten Zugang zu einem breiteren Spektrum an potenziellen Mitarbeitern.
- Gesteigerte Erfolgsquote: Durch die Ansprache passiver Kandidaten erhöhen Sie Ihre Chancen auf die besten Talente.
- Schnellerer Besetzungsprozess: Wir verkürzen die Zeit bis zur Besetzung Ihrer offenen Stellen.
- Reduzierte Kosten: Durch die richtige Personalauswahl sparen Sie Zeit und Ressourcen.